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[多选题]

被增员者签约一年内,其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖()

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第1题

增才奖的发放条件()

A.直接增员且达到泰星一星的条件

B.直接增员且签约前6个月内达到泰星一星

C.增员者本人是职级没有要求

D.增员者必须是主管

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第2题

对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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第3题

属于六步增员流程的是()

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.送训追踪

D.甄选/促成

E.签约

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第4题

增员人离司增员津贴立刻终止,被增员人二次入司,增员人同样可以享受增员津贴()
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第5题

增员津贴=被增员人个人FYC×增员津贴比例()
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第6题

见习业务代表也可以做增员者,并在晋升为正式业务代表之月起享受增员奖金()
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第7题

增员人离司增员津贴立刻终止,增员人二次入司,则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴()
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第8题

二次签约,且初始级别为试用营销员的推荐人,按基本法享受增员利益()
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第9题

A增员B,B再增员C,A与C是直接育成关系()
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第10题

增员345包含()

A.增员三讲

B.增员四步

C.增员五访

D.增员五陪

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第11题

增员佣金从11月开始新增人员方可享受,在新增时需明确增员人,涉及增员津贴计算,按照被增人六个月计算。()
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