在行政管理工作的后期，（)是检测评估行政管理工作绩效和管理对象状况改善情况的依据。

A.培训观测者方法

B.单位成本调查方法

C.官方记录方法

D.问卷调查方法

A.A.《地方财政管理绩效综合评价方案》

B.B.《预算绩效评价共性指标体系框架》

C.C.《财政管理绩效考核与激励暂行办法》

D.D.《预算绩效管理工作考核办法》

A.A.绩效评估是科学管理的基础

B.B.绩效评估是激励员工的手段

C.C.绩效评估是吸收人才的依据

D.D.绩效评估是增强组织沟通的方法

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政策绩效

D.项目绩效

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效