题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对考核者的培训内容包括（)。

A.理解绩效考核内容

B.理解各项考核标准

C.列举典型考核错误

D.提高考核者观察里和判断力

E.加强考核者对绩效考核工作的重视和投入

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更多“对考核者的培训内容包括()。”相关的问题

第1题

公司对内部待岗者提供相应的培训，（)者公司可根据工作需要直接分配岗位（安排转岗)。

A.完成培训学习

B.培训考核通过

C.培训学习参加

D.培训考核参加

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第2题

（)是指考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了他对其他方面绩效的评价。

A.趋中效应

B.近期效应

C.对比效应

D.晕轮效应

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第3题

决定绩效考核是否成功的关键在于考核者和被考核者对考核的态度和目标。（)

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第4题

为了提高培训质量，培训期间要实施各种考核，现在公认最主要的是（)

A.理论考核

B.技能考核

C.过程考核

D.出科考核

E.年度考核

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第5题

（)是指考核者书写一篇短文以描述员工绩效，并特别列举出优缺点的例子。

A.自我考核法

B.工作标准法

C.劳动定额法

D.短文法

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第6题

培训考核评估制度的内容不包含（）

A.被考核评估的对象

B.考核评估的执行组织

C.考核的主要方式

D.考核奖惩方法

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第7题

对于考核的原则来说，考核标准要便于衡量和理解，如果含混不明，抽象深奥，便无法使用。考核标准必须可以直接操作，同时还应尽可能予以量化，做到可（)测定。

A.定性

B.定量与定性相结合

C.定量

D.不确定

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第8题

下列关于360度绩效考核法的叙述，不正确的是（)

A.考核表的设计要合理

B.无需获得高层领导的支持

C.需对考核者进行培训

D.慎重使用考核结果

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第9题

住院医师规范化培训考核是指（)

A.过程考核

B.出科考核

C.过程考核和结业考核

D.日常考核

E.年度考核

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第10题

对考核者培训是在（)阶段

A.前馈控制

B.过程控制

C.结果控制

D.反馈控制

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