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[多选题]

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（)。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

D.不得属于集体案件

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ABCD

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第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索（)的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

A.劳动报酬

B.经济补偿

C.赔偿金

D.工伤医疗费

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第2题

仲裁庭对追索（)的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。

A.追索劳动报酬

B.追索工伤医疗费

C.追索经济补偿

D.追索赔偿金

E.追索失业救济金

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第3题

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合（)条件。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的

D.案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月

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第4题

仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一)项规定，追索（)，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

A.劳动报酬

B.加班费

C.工伤医疗费

D.经济补偿或者赔偿金

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列（)条件。

A.当事人之间权利义务关系明确

B.不先予执行将严重影响申请人的生活

C.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

D.不得属于集体案件

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第6题

除法律另有规定外，对追索劳动报酬､工伤医疗费用､经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决｡（)

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第7题

（)争议不受一年仲裁时效期间的限制。

A.劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.劳动关系存续期间的拖欠劳动报酬

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第8题

下列（)仲裁裁决为终局裁决。

A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

E.因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

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第9题

一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()。

A.一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括()。

B.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

D.因集体合同的履行发生的争议

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第10题

下列（)案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

A.拖欠劳动报酬

B.拖欠工伤医疗费

C.拖欠经济补偿

D.拖欠赔偿金

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