绩效管理是以()战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现。

并购规划的核心要点是以战略为导向，以价值为准绳。()

绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。()

成功的企业必须以流程为核心、以战略为导向，构建严谨而合理的组织结构()

A 是

B 否

A.只以战略为导向

B.只注意创新与战略的互动

C.既以战略为导向，又注意创新与战略的互动

D.以上均正确

A.战略性市场营销管理

B.战略性人力资源管理

C.战略性电子商务管理

D.战略性企业物流管理

A.机构内持续的双向沟通

B.提升各级各类照护人员的能力c、以机构战略为导向

C.建设机构文化

D.为薪酬管理提供依据

A.以过程为导向的组织及

B.以实体为导向的组织

C.以虚拟为导向的组织

D.以战略为导向的组织