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[多选题]

针对建筑机械操作人员的培训,采取的主要形式有()。

A.外部培训

B.内部培训

C.知识竞赛

D.技能竞赛

E.网络培训

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第1题

建筑机械操作人员的技能培训方式不包括()。

A.取证培训

B.安全技术交底

C.技能比武

D.心理辅导

E.学术研究

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第2题

主要针对管理人员的开发方法有()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第3题

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第4题

服务技能营销框架包括()

A.服务能见度调节

B.技能定价

C.技能培训

D.技能竞赛与激励

E.技能溢价

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第5题

康复机构应当对其工作人员开展_____,组织学习康复专业知识和技能,提高业务水平和服务能力。

A.在岗培训

B.离岗培训

C.技能竞赛

D.职业咨询

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第6题

主要目的是解决“知”的问题的是()

A.技能培训

B.知识培训

C.观念培训

D.思维培训

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第7题

各人身保险公司要根据自身实际情况,加强对投资连结保险销售人员和代理机构销售人员的培训,()不得少于监管部门规定最低要求,确保销售人员具备必要知识和技能。

A.培训周期

B.培训课程

C.培训形式

D.培训时间

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第8题

现代企业培训的内容一般可以分为()。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

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第9题

现代培训按其性质可分为()

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

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第10题

培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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