A.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
B.员工的薪酬和晋升是否将以实现短期绩效目标作为唯一的依据
C.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
D.以上各选项均属于评价薪酬合理性应考虑的事项
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第1题
A.是否传递不断改进为客户服务的价值观
B.是否存在对员工道德价值观的不公平测试
C.员工的薪酬和晋升是否以实现短期绩效目标作为唯一的依据
D.是否存在相应的控制措施用于减少可能对员工的其他诱惑
第4题
A.内部审计职能
B.内部控制自我评价
C.管理层和董事会成员薪酬上限
D.与公司法律法规相关的项目
第5题
A.评价持续监控和单独评价的结果
B.考虑过度的压力
C.沟通控制缺陷
D.监控缺陷整改行动
第6题
A.影响企业实现目标的风险应与已建立的风险容忍度相关联
B.考虑运营、报告和合规这些目标对与企业的适用性
C.考虑可能导致内部控制失效的外部环境
D.各层级主管领导应考虑上述所有评估事项
第8题
A.选择和运用的会计政策是否符合适用的财务报告编制基础，并适合于被审计单位的具体情况
B.管理层作出的会计估计是否合理
C.财务报表反映的信息是否具有相关性、可靠性、可比性和可理解性
D.财务报表是否真实地反映了交易和事项的经济实质
第9题
A.复杂程度较高的控制
B.管理层逾越某一控制活动
C.需要高度判断力的控制
D.应考虑以上各项因素
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