更多“管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造…”相关的问题
第1题
（)即以适当的物质利益刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。
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第2题
管理心理学对员工的作用是什么？（)
A.协调人际关系
B.满足职工需要
C.调动人的积极性、主动性和创造性
D.提高管理效能
第3题
关于现代管理的人本原理的内涵最恰当的描述是：（)
A.人是管理的主体
B.管理中人的因素最重要
C.管理要最大限度地调动人的积极性
D.管理要最大限度地调动人的创造性
E.以上都是
第4题
（)是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段，以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。
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第5题
推动管理活动的基本力量就是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（)。
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第6题
人本管理原理认为：在管理中的一切工作都应以调动人的积极性、能动性和做好人的工作为根本。（)
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第7题
信息动力，即运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。（)
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第8题
管理者要善于体察和引导，要因人而异、科学合理地采取各种激励方法和激励强度，从而最大限度地发挥出员工的（)。
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第9题
在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住业务管理和调动人的积极性这两条主线。（)
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第10题
（)通过运用舆论、宣传和教育等手段对社会成员的价值观和行为方式进行诱导，以鼓励成员遵从社会规范。
A.积极性管理
B.消极性管理
C.内在管理
D.外在管理
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