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[判断题]

信息动力，即运用理想、信念、鼓励等精神力量刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。（)

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第1题

（)即以适当的物质利益刺激人的行为动机，达到激发人的积极性的目的。

A.外在动力

B.物质动力

C.精神动力

D.内在动力

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第2题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（)。

A.A.动力原则

B.B.能级原则

C.C.激励原则

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第3题

绩效评估可以用做一种诱因机制来激发人的工作热情和动力。（)

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第4题

需要是人活动的基本动力，是个性积极性的源泉。（)

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第5题

目的是行动所要达到的结果，动机是驱使行动达到结果的内在动因，所以动机与目的之间是一一对应的关系。（)

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第6题

企业的业务在供货商心目的中价值高低决定了供货商可能被激发出的积极性程度高低。（)

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第7题

动力是决定一个人的发展方向、促进人们行为的根本原因。动力主要包括价值观、动机和兴趣。（)

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第8题

推动管理活动的基本力量就是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是（)。

A.A.动力原则

B.B.能级原则

C.C.激励原则

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第9题

人的活动是有意志的，表现于行为是有动机有目的的，是根据主观意志来改变客观现实的。（)

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第10题

人是管理的核心，积极性原则即全员参与管理和组织的原则。（)

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