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[判断题]
现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、单向选择的人力资源交流活动。（)
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A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
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第4题
职业介绍的作用不包括（)。
A.促进求职者提高职能能力
B.可以很大程度上减少人力资源流动的盲目性，促进人力资源的合理流动，提高劳动者职业流动的效率
C.有效地调节人力资源市场上的供求关系，促进人力资源在人力资源市场上的合理配置，促进人力资源的供需平衡
D.有效促进用人单位和求职者的相互选择，促进人力资源与生产资料的尽快结合
第6题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（)，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
第7题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（)，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
第8题
用人推荐业务流程包括();根据用人单位的招聘需求是否满足，确定为用人单位提供的下一步服务。(1)协助用人单位进行招聘(2)用人单位招聘登记业务操作完毕后，首先应询问用人单位是否需要用人指导服务(3)求职者信息的获取(4)职业介绍员进行简单的企业用人指导
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
