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[判断题]

职位分类是以职位为对象的人事分类法。（)

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第1题

在人事分类中，职位分类强调的是以“人”为中心。（)

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第2题

公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。（)

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第3题

职位分类法的第一步是（)。

A.工作说明书

B.横向分类

C.纵向分类

D.职位分类图表

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第4题

职位分类是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。（)

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第5题

工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是（)。

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

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第6题

我国政府人事管理工作的基础是职位说明书。（)

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第7题

下列关于职位分类的说法，错误的是（)。

A.级别随着人员走

B.职位分类首创于美国

C.其强调因事设位、以位择人

D.职位分类是以“事”为中心的分类

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第8题

美国是现代职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。（)

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第9题

职位分类比品位分类更科学。（)

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第10题

职位分类比较适合民主观念浓厚的国家。（)

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