相比科学研究人才，激励政策对工程技术人才关注不足。（)

现行激励政策没有存在激励不足的问题。（)

民营企业的高层次专业技术人才、基层一线专业技术人才、急需紧缺人才和优秀青年人才可直接申报相应级别职称。（)

山西人才新政“12条”允许国有企业自主引进招聘人才、自主制定激励政策，引才投入视为企业当年考核利润。（)

用人单位应做好人才特别是专业技术人才的合理使用和贮备工作。（)

《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行)》（人社部发〔2018〕74号)规定，工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称，应具有高级工以上职业资格或职业技能等级，且在现工作岗位上近3年年度考核合格。（)

薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（)

“科学探究”关注的是让学生进行真正的科学研究。（)

要推动创新驱动和转型升级，就必须全面加强专业技术人才队伍建设，推动我国由人口大国向人力资源强国转变，由人才大国向人才强国转变，由人口红利向人才红利转变。（）

应对老龄产 业风险的方法包括：进行深入的市场调研，真正了解不同队列老年人的消费需求;吸纳更多的人才，做好人才储备;高度关注党中央国务院出台的政策，寻找发展的机会等。（)

技能工资、知识工资与胜任力工资计划，大多应用于基本工资层面，更关注对个人能力的激励（)