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[主观题]

方正为员工提供的沟通方式主要包括()。A直接谈话B会议的形式C媒体的形式D专人专项协调

方正为员工提供的沟通方式主要包括()。

A直接谈话

B会议的形式

C媒体的形式

D专人专项协调

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第1题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第2题

饭店沟通协调得主要渠道不包括()。

A.书面形式

B.语言形式

C.会议

D.广播电视

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第3题

员工关系狭义上讲,主要指()之间的沟通管理。

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

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第4题

审核组通常每天安排与受审核方进行简短的沟通会议,沟通审核进展,包括:()。

A.审核计划的实施情况

B.审核发现的简述,以及可能的不符合

C.对以后审核活动的调整

D.需要受审核方提供进一步的配合与支持

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第5题

持续绩效沟通的正式沟通方式包括()。

A.书面报告

B.定期管理者和员工的面谈

C.走动式管理

D.管理者参与的小组会议或团队会议

E.开放式办公

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第6题

企业绩效反馈与沟通的主要形式有()。

A.定期书面报告

B.定期面谈

C.会议沟通

D.走动式管理

E.非正式的会议

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第7题

下列哪项不是非正式沟通的特点()?

A.A.沟通形式不拘

B.B.传递信息准确无误

C.C.直接明了,速度很快

D.D.容易及时了解到正式沟通难以提供的“内幕新闻”

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第8题

提升员工福利水平的方式包括()。

A.为员工提供员工餐

B.为员工提供员工宿舍

C.为员工提供班车

D.为员工提供健身房

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第9题

下列属于正式沟通方式的是()。

A.郊游时的谈话

B.面谈

C.书面报告

D.会议沟通

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第10题

领导层主要设置项目经理,其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。()
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