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[单选题]

建设单位和总承包单位拖欠工程款是引发劳务人员工资纠纷的()。

A.主要途径

B.必要条件

C.主要原因之一

D.必然原因

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第1题

取得劳务分包资质的企业,可以承接()分包的劳务作业

A.建设单位

B.监理单位

C.施工总承包单位

D.专业承包单位

E.劳务分包单位

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第2题

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定()。①工程款计量周期;②工程款进度结算办法;③人工费用拨付周期

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

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第3题

建设单位或者施工总承包单位将建设工程()或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。

A.A.转包

B.B.发包

C.C.分包

D.D.代建

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第4题

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当支付被拖欠的农民工工资。()
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第5题

根据《保障农民工工资支付条例》,因建设单位未按照台同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以()为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

A.已结清的工程款

B.未结清的工程款

C.全部工程款

D.合同总价

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第6题

施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由()清偿。

A.A.建设单位

B.B.施工总承包单位

C.C.施工单位

D.D.个人或者不具备合法经营资格的单位

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第7题

建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位()因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。

A.A.视情况

B.B.可以

C.C.不得

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第8题

由于实行施工总承包的,是由总承包单位对施工现场的安全生产负总责,所以()组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案

A.A.总承包单位

B.B.分包单位

C.C.劳务分包单位

D.D.建设单位

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第9题

建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定(),并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。

A.工程款计量周期

B.工程款进度结算办法

C.人工费用拨付周期

D.工程款支付担保办法

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第10题

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。

A.A.先行垫付

B.B.暂时垫付

C.C.全部垫付

D.D.部分垫付

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