以下不属于劳动监察方式的是（)。

A.县级人民政府

B.设区的市级人民政府

C.市级劳动保障行政部门

D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

A.进入用人单位的场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

D.将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

A.A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.B.主办监察员

C.C.劳动保障监察机构负责人

D.D.当地人民法院

A.A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据

B.B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.C.劳动保障行政处罚(处理)的履行地点

D.D.申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

A.劳动关系政策

B.劳动条件政策

C.劳动环境政策

D.劳动监察政策

B.个体工商户是用人单位

C.用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察

D.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

A.公正

B.公开

C.高效

D.便民