A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时，结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时，均需要参加通用类应知应会考试
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第1题
A.职业技能鉴定
B.岗位任职资格考试
C.专业技术考试
D.领导考核考评
第6题
A.四年、二年
B.四年、三年
C.三年、一年
D.三年、两年
第7题
A 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上;
B 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上;
C 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作四年以上;
D 由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
第9题
A.建立岗位资格认证和岗位价值体系
B.构建基于职业生涯发展的培训体系
C.不设计晋升通道和岗位轮换通道
D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制
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