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[多选题]

著名心理学家海德尔(Heider)发现,我们对人类自己和他人行为的归因主要是在哪三个维度上进行?()

A.行为是由内在的原因引起的,还是由外在的原因引起

B.行为是稳定的,还是不稳定的

C.行为是不是可以控制的

D.根据行为的特点来进行对应的推理

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第1题

最早提出归因理论的美国心理学家是()。

A.麦克里兰

B.史布兰格

C.海德

D.特尔曼

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第2题

管理控制主要是对人的行为进行控制,因此要重视其中的人性因素。()
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第3题

安全行为是指公司员工应采取的()等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。

A.辨识风险

B.排查隐患

C.正确操作

D.全面履职

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第4题

无限责任制主要是指责任者对自己的行为承担()责任。

A.全部

B.主要

C.部分

D.次要

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第5题

人们对他人和自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,就是()

A.感觉

B.知觉

C.归因

D.想象

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第6题

培训的评估阶段主要是在四个层面上进行,其中对培训的最高层次的评价是()。

A.反应层

B.结果层

C.学习层

D.行为层

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第7题

最早阐述态度的认知失调观点的心理学家是()。

A.费斯廷格

B.海德

C.霍夫兰

D.格林沃尔德

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第8题

‍以下哪一项不是对后人类理论中“后”的理解?()‌

A.空间上的维度

B.文化观念上的区分

C.时间上的维度

D.人的身体的改变

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第9题

美国心理学家波维尔提出的适应理论主要包括()。

A.神经病质行为

B.常态适应行为

C.神经质因应行为

D.精神病质行为

E.紧张适应行为

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第10题

安全审计主要是对信息系统的各种事件及行为进行:()。

A.监测

B. 信息采集

C. 分析

D. 对特定事件及行为采取相应响应动作

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