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[单选题]

培训的评估阶段主要是在四个层面上进行,其中对培训的最高层次的评价是()。

A.反应层

B.结果层

C.学习层

D.行为层

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第1题

目前最常见、最常用到的一种评价方式是()

A.反应层

B.行为层

C.结果层

D.学习层

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第2题

学员进行气管插管模拟训练后,与训练前对比学员临床插管操作的时间平均缩短了10秒。根据柯氏模型,对于该学员的评估层次属于()

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

E.效益层

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第3题

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是学习层。()
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第4题

反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。()
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第5题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第6题

绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。()
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第7题

当确定了培训的学习目标后,开发者需要考虑组织层面、任务层面和个人层面的信息。()
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第8题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,错误的是()。

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标

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第9题

柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。()
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第10题

广域网和局域网所使用的协议是不同的,局域网使用的协议主要是在数据链路层上,而广域网使用的协议主要是在()层。

A.A.网络层

B.B.物理层

C.C.传输层

D.D.表示层

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