更多“根据《人力资源培训服务规范》,辅助人员应对培训全过程进行管理…”相关的问题
第1题
未设立培训机构的单位,培训机构的管理职责由本单位人力资源部门负责。()
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第2题
根据《关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》,充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用,科学设计培训课程,制定培训规范,突出()、岗位纪律、应急处理等内容。
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第3题
为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第4题
各单位的长期服务承包商的硫化氢业务素质能力培训由承包商自己进行管理。()
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第5题
发票的风险防范主要是规范管理,加强人员素质培训管理。()
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第6题
《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()信息的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
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第7题
飞行区管理部负责建设单位及施工单位人员消防、空防安全培训并制作培训课件。()
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第8题
总队、支队每年应对安全员(助理)进行不少于30天专项培训,实行持证上岗。()
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第9题
安全工器具管理人应对工作人员进行安全培训,严格执行操作规定,正确使用安全工器具。非本班组人员不得使用安全工器具。()
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第10题
服务企业必须遵守服务人员培训的基本原则有理论联系实际的原则、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则和全员培训与重点提高相结合的原则。()
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第11题
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。()
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