题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.15

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个…”相关的问题

第1题

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法(2013修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第2题

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

点击查看答案

第3题

分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第4题

强制休假是指根据风险控制工作需要,在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。()
点击查看答案

第5题

废旧物资、钢渣副产品等的网上招标销售原则上采用非定向招标方式,且一标报名和报价时间不少于()个工作日。

A.5

B.6

C.7

D.8

点击查看答案

第6题

根据《国务院办公厅关于建立政府强制采购节能产品制度的通知》要求,节能产品政府采购清单和调整方案正式公布前,要在中国政府采购网等指定的媒体上对社会公示,公示时间不少于()个工作日。

A.7

B.10

C.15

D.20

点击查看答案

第7题

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间()轮岗。

A.A.可根据需要进行

B.B.不得

C.C.经过审批可以

D.D.可以

点击查看答案

第8题

操作申请人原则上至少提前()个工作日、紧急事件至少提前5个工作日发起重大风险操作审批申请。

A.2

B.3

C.10

D.15

点击查看答案

第9题

网点综合柜员实行强制休假的天数是连续2个工作日。()
点击查看答案

第10题

强制检定的周期,()。

A.由执行强制检定的计量检定机构根据计量检定规程确定

B.使用单位根据实际情况确定

C.原则上是每年检定一次

D.原则上是每二年检定一次

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信