企业的薪酬结构调整内容包括工作内容。（）

A.岗位等级

B.工资标准

C.工作内容

D.工资等级

A.岗位等级

B.工资标准

C.工作内容

D.工资等级

A.企业组织结构调整

B.运力结构调整

C.经营结构调整

D.从业人员结构调整

E.运输组织结构调整

A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容

B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬

C.总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬， 还包括福利

D.总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

下列关于薪酬的表述错误的是()。

A．薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿

B．薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容

C．薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容

D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

A、对销售人员进行选用和培训

B、对销售人员的工作进行检查和评估

C、建立合理的薪酬制度

D、发放福利

E、慰问退休人员

A.外购材料

B.职工薪酬

C.利息费用

D.税金

A.股本

B.应付职工薪酬

C.盈余公积

D.未分配利润

A.薪酬

B.退休

C.平调

D.晋升

E.福利

A.人力资源规划

B.招聘选拔

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.工作分析

A.企业薪酬总额的分析

B.企业薪酬策略的分析

C.企业薪酬制度的分析

D.企业薪酬意识的分析

E.企业员工薪酬的分析