绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标？（)

A.行为特征指标

B.平衡计分卡指标

C.结果特征指标

D.关键绩效指标

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

A.行为层面的指标

B.企业层面的指标

C.结果层面的指标

D.部门层面的指标

E.个人层面的指标

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

A.质量指标

B.供应保障指标

C.采购价格指标

D.销售量指标

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.定量指标

D.客观考评指标

A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出

B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

C.设计绩效指标需要参考同类组织

D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况

A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系

B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用

C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标

D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标