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[多选题]

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是()。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

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第1题

属于平衡记分卡体系的内容有()

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

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第2题

战略地图可用来衡量战略,平衡记分卡可以系统地描述战略。()
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第3题

创建品牌概念地图可以分为四个步骤,分别是()。

A.收集信息

B.绘图

C.整合

D.分析评价

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第4题

创建战略品牌联想地图可以分为五个步骤,分别是()。

A.确定竞争品牌集

B.生成联想词集

C.数据采集

D.品牌联想的相关性、独立性、联想效用的测量

E.构建战略品牌联想地图

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第5题

战略地图关注对员工执行过程的控制,平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。()
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第6题

平衡计分卡的四个衡量维度是什么()

A.财务

B.客户

C.外部环境

D.内部流程

E.学习与成长

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第7题

市场利基者的主要战略是()。

A.专业化营销

B.专业化生产

C.资本运营

D.转让生产

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第8题

下列平衡计分卡的衡量维度中,哪个是企业战略地图落地的核心()

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

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第9题

战略地图的财务层面,利润实现的渠道包括生产率战略和增长战略,其中实现生产率战略的路径是指以下哪几个方面()

A.改善成本结构

B.增加收入机会

C.提高客户价值

D.提高资产利用率

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第10题

根据马斯洛需要层次理论,人的需要分为()个层次。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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