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[判断题]

员工薪酬调整后，其五险一金基数会立马调整。（)

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第1题

企业是否为员工缴纳“五险一金”由企业和员工双方协商确定。（)

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第2题

国家法律规定汽车维修企业必须为员工缴纳五险一金，否则违法。（）

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第3题

基本薪酬的调整具有刚性，一般来说，员工基本薪酬可升不可降。（)

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第4题

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和佣金。（)

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第5题

公司薪酬体系中讲的直接薪酬包括（)

A.岗位工资

B.提成工资

C.五险一金

D.幸福基金

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第6题

原则上，员工晋升至总经理级及以上的，薪酬由“月薪制”调整为“年薪制”。（)

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第7题

员工的工资单通常包含的信息有______（）

A.工号

B.基本工资

C.绩效奖金

D.五险一金

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第8题

住房公积金缴费基数每年调整两次。（)

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第9题

薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。（)

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第10题

五险一金分别是哪五险？哪一金？（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险；公积金）（）

A.养老保险、失业保险、工伤保险

B.生育保险、医疗保险

C.残障金

D.公积金

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