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[多选题]

在我国,控制用人单位指挥权主要包括()。

A.劳动合同的条款数量控制

B.劳动合同的条款日期控制

C.劳动合同的条款内容控制

D.劳动合同的条款人数控制

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第1题

下列条款中,劳动合同应当具备的条款有()。

A.试用期

B.社会保险

C.工作方法与要求

D.劳动合同期限

E.工作内容和工作地点

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第2题

下列劳动合同部分无效的是()。

A.劳动合同中有“工伤概不负责”条款

B.劳动合同中约定的工作岗位是贩毒

C.劳动合同中没有用人单位名称

D.劳动者年龄为15周岁

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第3题

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。

A.服务期

B.劳动报酬

C.社会保险

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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第4题

劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定条款是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终结条件

D.试用期条款

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第5题

以下条款哪些是劳动合同必备条款()。
以下条款哪些是劳动合同必备条款()。

A.劳动保护和劳动条件

B.用人单位规章制度

C.劳动报酬

D.劳动合同的期限

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第6题

劳动合同的条款主要由()部分构成。

A.附加条款

B.合法条款

C.必备条款

D.约定条款

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第7题

关于订立劳动合同的表述,错误的是()

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同

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第8题

劳动合同的必备条款主要由()部分构成。

A.劳动报酬

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动合同期限

E.劳动合同当事人信息

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第9题

下列不属于劳动合同应具备的条款的是()。

A.职业发展

B.培训计划

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

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第10题

劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()。

A.A.约定条款

B.B.法定条款

C.C.必备条款

D.D.强制条款

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