职工在休带薪假时不得扣减绩效工资。（)

落实职工带薪体假制度是拓展旅游发展空间的积极手段。（)

《关于应休未休年休假工资报酬、加（值)班补助有关事项的通知》规定，按单位在职职工实际应休未休年休假天数，依据在职职工日工资收入的300%支付应休未休年休假工资报酬。（)

职工在休探亲假、婚假、丧假等期间，岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。（)

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬（）

我省非全日制用工不享受带薪年薪假待遇。（)

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。（)

绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成。（)

职工离职时，其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。（)

劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。（)

事业单位的高层次人才，可参考人才市场价格合理确定薪酬水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列，相应增加单位绩效工资总量。（)