题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

赫茨伯格理论提出了（)。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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ABC

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第1题

（)理论认为，形成人们行为的心理因素大部分是无意识的，一个人不可能完全理解自己的动机。

A.弗洛伊德

B.赫茨伯格

C.马斯洛

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第2题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析，商品的基本功能实际上可视为保健因素。（)

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第3题

奠定行为科学理论基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论

D.梅奥的霍桑实验及其结论

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第4题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（)

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第5题

赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意和工作不满意互为对立面。（)

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第6题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：（)

A.A.激励因素

B.B.保健因素

C.C.积极因素

D.D.消极因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为（)。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第8题

双因素理论的提出者是谁？（)

A.赫兹伯格

B.赫根斯

C.西蒙

D.班杜拉

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第9题

麦格雷戈提出了（)理论。

A.XY理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.ERG理论

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第10题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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