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[判断题]
用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（)
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A.A.结婚
B.B.调整薪资薪酬
C.C.调整工作时间
D.D.调换工作岗位
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第4题
《宁夏妇女权益保障条例》规定，用人单位不得因结婚、怀孕、（)、哺乳等情形降低女职工的工资和福利待遇，单方解除与女职工的劳动（聘用)合同;不得限制、剥夺女职工在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面的平等权益。
A.A.生育
B.B.更年期
C.C.生病
第8题
下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是（)。
A.A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第10题
用人单位与女职工签订的劳动合同，其约定内容违反国家法律规定的是（)
A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现，根据规章制度视情况进行处理
B.员工自愿承诺，在本公司工作期间避免生育
C.按照公司绩效考核规定，员工不能胜任工作要求时，公司有权解除劳动合同
D.员工自愿承诺，在本公司工作期间不结婚
