培训转化理论主要包含()这几种理论。

A.智力理论

B.动机理论

C.学习理论

D.认知理论

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

A.社会认知

B.观察学习

C.条件反射

D.顿悟

A.社会学习理论

B.强化理论

C.目标设置理论

D.期望理论

A.社会学习理论

B.认知-发展理论

C.生态学用论

D.文化-历史理论

A.闭环理论

B.动作编程理论(含图式理论)

C.动态动作学习理论

D.学习理论

A.领导匹配理论

B.领导匹配理论

C.管理人员角色模型

D.双环学习理论

A.认知-评价理论

B.詹姆斯-兰格理论

C.两因素情绪理论

D.评定-兴奋说

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

A.精神分析学说

B.认知发展论

C.社会学习理论

D.正常成熟论

E.群体社会化理论