题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于法定福利计划的是（)。

A.带薪年休假

B.住房公积金

C.失业保险

D.企业补充养老金计划

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

下列各项中，不属于社会保险福利的是（）。

A.支付养老金

B.报销医疗费用

C.发放失业保险金

D.缴纳生育保险

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第2题

以下不属于弹性福利计划的是（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.公休假日

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第3题

收入保障计划主要包括（)。

A.企业年金

B.集体人寿保险计划

C.住房援助计划

D.住房公积金

E.健康医疗保险计划

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第4题

以下属于短期薪酬的有（)。

A.住房公积金

B.失业保险

C.高温补助

D.职工教育培训费

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第5题

以下个人按照国家规定的范围和标准缴纳的费用，属于个人所得税专项扣除的是（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

E.企业年金

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第6题

下列不属于目前我国住房社会福利趋势的是（)

A.住房商品化

B.住房公积金制度

C.住房救助

D.福利分房

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第7题

保留人才最有效的福利措施是（)

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

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第8题

保留人才最有效的福利措施（)

A.高端医疗福利

B.弹性福利计划

C.用车福利

D.住房类福利

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第9题

根据《职工带薪年休假条例》，（)、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

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第10题

下列关于职工带薪年休假说法，哪个说法不符合相关法律规定？（)

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.职工累计工作已满20年的，年休假15天

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