（)是实现目标管理的有力工具。

A.被考核评估的对象

B.考核评估的执行组织

C.考核的主要方式

D.考核奖惩方法

A.领导责任制

B.政府统筹制

C.考核奖惩制

D.奖励机制

A考核、奖惩和教育培训

B考核和奖惩

C考核和教育培训

D奖惩和教育培训

A.制定责任制落实方案

B.制定责任制考核办法

C.年终考核

D.分级考核

A.A.应急预案

B.B.责任制考核档案

C.C.安全生产教育和培训档案

D.D.绩效考核记录

A.A.将检查考核结果与干部奖惩脱钩

B.B.制定检查考核的评价标准、指标体系

C.C.对检查考核结果严格保密，不予以通报

D.D.向同级党的委员会全体会议报告执行情况

A.直接上级考核

B.同级同事考核

C.自我考核

D.外部考核

A.考核目的不明确

B.绩效考核受到抵触

C.因考核者心理、行为而出现的偏差

D.考核方式单一

E.考核过程形式化

A.《消防安全处置条例》

B.《南昌市轨道交通条例》

C.《安全生产考核奖惩管理办法》

D.外单位施工