我国公务员分类制度没有职系的划分，只有职位类别的划分，这是与西方分类制度的一个区别。（)

我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（)

日本1950年以《一般职员报酬法》替代了《国家公务员职阶法》，以工资分类表代替了职位类别的划分。（)

我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。（)

美国职位分类制度中，最基本的分类单位是（)。

分类标准是根据档案自身的属性、特征及社会利用需要确定的划分档案类别的根据，所以又称“分类依据”。（)

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级,类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

《农村合作金融机构风险分类指引》中违反国家有关法律法规和贷款管理的有关制度规定、未经正常贷款审批程序而形成的信贷资产，分类结果要下调一级，已划分损失类的不再调整。（）

我国的国家公务员制度从本质上重与西方，国家公务员制度差不多。（)

社会主义核心价值观指导下的公务员职业道德建设与西方公务员制度相比的不同点主要是运行机制不同。（)

职位分类系统包括（)。