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[单选题]

有300人到招聘会求职,其中软件设计有100人,市场营销有80人,财务理有70人,人力资源管理有50人。那么至少有多少人找到工作才能保证一定有70人找的工作专业相同呢?()

A.123

B.124

C.232

D.258

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第1题

企业市场营销管理的主要步骤有()。

A.分析市场机会

B.选择目标市场

C.设计市场营销组合

D.管理市场营销活动

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第2题

研究与设计工具相关的技术有哪些()?

A.协同设计环境的支持技术

B.协同设计的管理技术

C.数据库技术

D.软件设计技术

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第3题

通常对设计数据处理的方法有哪些()?

A.将设计数据转变为程序

B.讲现实世界转换为设计语言

C.利用数据库管理设计数据

D.软件设计技术

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第4题

市场营销控制的方法有()。

A.年度计划控制

B.营销战略控制

C.市场营销战略

D.利润控制

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第5题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第6题

传统CAD技术中软件设计技术有哪些()?

A.窗口界面设计

B.交互设计

C.软件工具

D.软件工程规范

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第7题

求职应聘时应讲究的礼仪规范有:(1)做好心理准备;(2)写好求职简历;(3)注重服饰礼仪;(4)讲究谈话技巧。()
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第8题

人员招聘的目的是()。

A.使组织内部有充足的人力资源

B.使组织内部有储备的人才资源

C.使组织内部有优秀的人才

D.使组织内部有杰出的人才

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第9题

新发布的T2000V100R002版本增加了许多新功能,其中加入T2000V100R002的license中的控制项有。

A.端到端波长管理功能

B.端到端以太网业务管理功能

C.告警相关性分析功能

D.告警远程通知

E.故障诊断规则

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第10题

以下不属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。

A.经营决策评价

B.风险控制评价

C.经营增长评价

D.人力资源评价

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