题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织作为一个系统，是由许多成员、岗位、部门和层级,按照一定的联络形式排列组合而成的框架体系，这体现组织的特征为（）。

A.目的性

B.复杂性

C.整体性

D.开放性

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“组织作为一个系统，是由许多成员、岗位、部门和层级,按照一定的…”相关的问题

第1题

（)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。

A.组织架构

B.组织结构

C.组织成员

D.组织制度

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第2题

‍一个组织中分工协作关系得以落实的保证是（)。‏

A.规定好组织中每一个部门的职能

B.建立相应的权力和责任体系

C.拥有共同的组织目标

D.确保每个组织成员明确组织宗旨

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第3题

以岗位和职务为中心的体系指的是（)。

A.组织系统

B.行政管理

C.组织架构

D.人才配置

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第4题

我国行政组织设置中，机构设置和人员编制要尽量精简、层级与幅度要适中，这主要体现了行政组织设置的（)。

A.服务原则

B.职能原则

C.效能原则

D.系统原则

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第5题

技能薪酬体系的适用条件包括（）。

A.组织特征

B.员工特征

C.行业特征

D.工作形式

E.组织成长阶段

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第6题

组织文化就是统一整个组织和全体成员的行动方向，把组织成员的行为动机引导到组织目标上来，这体现的是组织文化的（)。

A.激励功能

B.凝聚功能

C.导向功能

D.约束功能

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第7题

内部控制体系受到组织各个层级人员的影响，需要与企业的组织结构相适应，下列哪一选项是不正确的（)

A.内部控制适用于整个企业或某一特定的子公司

B.内部控制适用于事业部、运营单位或业务流程

C.内部控制就是书面政策、制度框架和业务流程

D.员工是推动企业发展和完善内控系统的驱动力

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第8题

不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的，也是为实现组织目标所必需的。（)

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第9题

当组织规模逐渐扩大，一个组织集中众多成员时，组织的最高领导者不可能面对每一个成员进行指挥和管理，这就需要设置（）

A.组织结构

B.管理层次

C.分公司

D.部门

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第10题

下列选项中，关于培训与开发组织体系的说法，正确的是（)。

A、在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的项职责

B、在大型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构

C、在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

D、培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，不仅无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性

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