题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据霍夫斯塔德提出的文化的四个维度，人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度称为（)。
A.个人主义与集体主义
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化和女性化
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A.权力差距
B.个人主义/集体主义
C.阳刚/娇柔之气
D.儒学推力
E.对不确定性的逃避
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第5题
以下对权力距离与领导有效性的描述不正确的一项是（)。
A.在低权力距离的文化中主管对自己的领导没有什么依赖性
B.在中权力距离的文化中下属期待主管询问他们的意见，但同时也能接受主管的专制行为
C.在高权力距离的文化中下属期待主管的行为专制
D.低权力距离的理想主管应该是一个仁慈的专制者(或家长制领导)
