广为人们所接受的文化测量方法——五维管理文化测量方法，是由（)建立的。

A.赫尔雷格尔

B.威廉•大内

C.霍夫斯坦德

D.刘光明

A.赫尔雷格尔

B.迪尔和肯尼迪

C.威廉•大内

D.霍夫斯坦德

E.刘光明

A.霍夫斯泰德

B.丹尼森

C.奥赖利

D.查特曼

A.权力差距

B.个人主义/集体主义

C.阳刚/娇柔之气

D.儒学推力

E.对不确定性的逃避

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.确定性规避

D.长期和短期导向

A.A.伊泽贝尔•杜尔

B.B.罗宾•路维

C.C.拉尔夫•林顿

D.D.霍夫斯特德

A.权力距离

B.个人主义与集体主义

C.男性度与女性度

D.不确定性避免

E.长期取向与短期取向

A.A.温德尔•史密斯

B.B.马斯洛

C.C.霍夫施塔德

D.D.蒙代尔

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.不确定性规避

D.男性化和女性化