题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
满足哪些条件算非正常离职（）
A.员工无故不来上班超过7天
B.员工没有提交请假流程，3天不来上班的
C.员工请假超过7天的
D.严重违反公司规章制度
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A.3
B.4
C.5
D.6
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第4题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
第9题
关于离职手续办理流程，下列说法中正确的是（)。
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂，不办也罢
D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理
