更多“短期合同工的安全管理、事故统计、考核与固定职工不同等对待。(…”相关的问题
第1题
由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成事故(事件)的属于领导责任。()
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第2题
模具生产作业的主要管理内容是统计、考核和分析。()
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第3题
安全档案作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。()
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第4题
市级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。()
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第5题
根据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定,区县(开发区)安全监管局与乡镇、街道(园区)对专职安全员的绩效考核评议采取季考核与年考核并行的机制。()
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第6题
6S管理,安全的目的是高效率工作、减少事故发生。()
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第7题
装置事故应急处理的总原则:首先确保职工的人身安全;其次是生产的及时恢复;再次是设备安全。()
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第8题
外包施工企业的车辆的安全管理应按合同接受监督、指导和考核。()
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第9题
事故预防的三对策是工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。()
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第10题
根据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定,专职安全员的考核,区县(开发区)安全监管局也可以分配一定的优秀考核等次的名额比例,由区县(开发区)安全监管局直接进行考核确定。()
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第11题
()主要包括:事故致因分析、事故预测、事故统计等方面。
A.应急管理效率
B.事故管理效率
C.安全监察管理效率
D.隐患管理效率
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