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[单选题]

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面表述错误的是()

A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更

C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件

D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定

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第1题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是()

A.A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位

B.B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第2题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
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第3题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

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第4题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
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第5题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第6题

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
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第7题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位分为5个等级。()
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第8题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,国家对事业单位岗位设置实行()。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

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第9题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,管理岗位分为()个等级。

A.A.8

B.B.10

C.C.12

D.D.13

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第10题

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的(),不受事业单位()限制。

A.A.常设岗位;最高等级和结构比例

B.B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

C.C.非常设岗位;最低等级和结构比例

D.D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

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