当一个人把失败归因于内在的稳定的因素如能力时，就会增强努力，直至成功。（)

人们倾向于把自己的成就归功于内部因素，如能力、努力等;而把自己的失败倾向于归功于他人、环境等外部因素，这种现象被称为自利归因。（)

也许努力了也不一定就会成功，但不努力肯定会失败。我们不能因为可能失败就放弃，要为1%的希望做出100%的努力。不努力就一定会：（)。

成就归因是指一个人对自己的成功或失败的原因的理解。（)

归因理论者认为，个人对其成败原因的归纳分析广泛地影响着后来行为的动机。不同的归因，对人所产生的影响是极不相同的。若倾向于()归因，个体成功时，就会认为自己能力高，因而信心十足，甚至趾高气扬。个体失败时，就会认为本身能力低，脑子笨，因而丧失信心，只好听任失败的再次到来。

归因于内是一个人成熟的重要标志。（)

把成功归因于自己，而把失败归因于外部情景。此种归因偏差称为（)。

‏引导玩家将在游戏中的失败归因于（)对游戏的粘性的负面影响较大。

具有内部控制特征的人认为，自己所从事的活动和活动的结果是由自身具有的因素如能力或努力决定的。（)

采取决定阶段是意志行动的中心环节，是意志努力的集中表现，其往往能与克服困难相联系，与成功和失败的体验相联系。（)

职业能力倾向是指一个人不具有的有利于其在某一个职业方面成功的能力素质的总和。（)