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正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进。()

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第1题

以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第2题

首钢长钢公司的企业核心价值观是诚信、共赢、忠诚、品牌。()
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第3题

所有承担管理职责的人员,都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。()
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第4题

完整的绩效管理的循环包括()。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第5题

人因管理持续改进的措施包括()

A.绩效监测分析

B.探寻并制定解决方案

C.实施解决方案

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第6题

正中集团绩效管理的过程包括()。

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

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第7题

依据GB/T19001标准10.1改进条款,改进的例子可包括纠正、纠正措施、持续改进、突破、创新和重组。()
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第8题

绩效管理作为一个完整的系统,包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。()
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第9题

作为一种新型的营销方式和理念,关系营销具有如下特点()。

A.双向沟通

B.密切合作

C.互利共赢

D.情感交融

E.持续改进

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第10题

供应链管理的目的:传递物流要求,确保持续改进追求供应链整体成本最低。()
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