题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者预告解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

个人可以解除劳动合同，但是应当提前()天以书面形式通知用人单位。

A.30

B.45

C.50

D.60

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第2题

劳动者提前（)天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同是国有企业职工民主管理的基本形式。

A.A.7

B.B.30

C.C.20

D.D.15

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第3题

正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

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第4题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第5题

劳动者解除劳动合同的法律程序是()。

A.提前15日以书面形式通知用人单位

B.提前15日以任何形式通知用人单位

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以任何形式通知用人单位

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第6题

劳动者要解除劳动合同都应提前三十日以书面形式通知用人单位。（)

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第7题

劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

A.A.10

B.B.20

C.C.30

D.D.60

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第8题

劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.A.三十日

B.B.十五日

C.C.二十日

D.D.四十五日

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第9题

用人单位或劳动者协商解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知。

A.30

B.15

C.10

D.2周

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第10题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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