题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）

A.分析环境因素

B.设立职业生涯指导小组

C.个人职业生涯计划引导

D.执行职业生涯计划

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

组织在个人职业生涯设计中，主要起领导和制定个人计划的作用。（)

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第2题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第3题

职业生涯计划的管理体系主要有（）

A.保障机制

B.执行机制

C.信息沟通机制

D.实施机制

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第4题

组织协助个人制定职业生涯设计的方法有（)

A.建立职业发展预测系统

B.提供职业信息咨询

C.制定职业生淮通路计划

D.向公职人员开放工作岗位

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第5题

职业生涯目标设定的步骤有（)。

A.内外环境分析

B.制定行动计划

C.自我分析

D.职业生涯路线选择

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第6题

职业生涯可以分为（)。

A.长期职业生涯

B.终生职业生涯

C.短期职业生涯

D.内职业生涯

E.外职业生涯

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第7题

绩效考核结果要与（)等管理环节相衔接。

A.制定绩效改进计划

B.组织培训

C.薪酬福利

D.职务调整

E.员工职业生涯发展

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第8题

职业生涯管理是组织和员工对职业生涯进行（)评估、反馈的一个综合管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

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第9题

职业生涯规划的方法有（)。

A.举办职业生涯讨论会

B.编写职业生涯手册

C.职业生涯个性测评

D.职业生涯咨询

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第10题

职业生涯规划主体是员工，承担个体职业生涯计划管理功能。（)

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第11题

以下哪些是职业发展规划步骤（)。

A.自我认知

B.职业生涯路线的选择

C.SWOT分析

D.分阶段目标计划与行动方案

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