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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是18周岁。（)

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第1题

我国劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于18周岁。（)

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第2题

劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得报酬的职业的活动。（)

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第3题

我国劳动法律规定的最低就业年龄是18周岁。（)

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第4题

我国公民自18周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。（)

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第5题

标准工作日：是国家统一规定的，在一般情况下，是劳动者从事工作或劳动的时间。（)

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第6题

用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（)

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第7题

劳动争议的主体为劳动者和用人单位。（)

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第8题

按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少，劳动质量的好坏，确定其工资标准。（)

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第9题

合同法中要求劳动者应是年满18周岁、身体健康、具有劳动能力的公民。（)

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第10题

加班加点必须与劳动者协商，征得劳动者同意，不得强迫劳动。（)

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