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[判断题]

我国劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于18周岁。（)

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第1题

劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得报酬的职业的活动。（)

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第2题

我国公民自18周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。（)

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第3题

我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。（)

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第4题

用人单位应当建立劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（)

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第5题

劳动争议的主体为劳动者和用人单位。（)

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第6题

合同法中要求劳动者应是年满18周岁、身体健康、具有劳动能力的公民。（)

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第7题

根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（)周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第8题

加班加点必须与劳动者协商，征得劳动者同意，不得强迫劳动。（)

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第9题

劳动者可邀请第三方参与劳动争议协商。（)

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第10题

劳动者在劳动法律体系之中只有权利，没有义务。（)

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