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[多选题]

家政服务员在面试的时候,下面的做法中正确的是()。

A.面试少听多说

B.询问要抓关键

C.面试时要讲礼貌

D.果断决策勇于试工

E.服装服饰美观大方

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第1题

面试时应注意哪些要素?()

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走,始终记住面试目标,考察什么能力

C.有时间观念,礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录,以便复盘评估

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第2题

建设节约型社会,作为家政服务员,下面的做法错误的是()。

A.节约用水

B.节约用电

C.尽量使用“一次性”用具

D.节约食物

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第3题

家政服务员接受雇主面试前不要饮酒,忌吃大蒜、韭菜等有刺激性气味的食品。()
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第4题

物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第5题

面试时应当提前半小时到达面试地点。()
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第6题

面试结束以后我们应该尽快的询问面试结果。()
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第7题

在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

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第8题

下面雇主的言行中,属于虐待家政服务员的是()。

A.不尊重家政服务员的人格与劳动

B.故意延长劳动时间

C.随意打骂侮辱家政服务员

D.指出家政服务员的错误

E.限制外出

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第9题

结构化行为面试流程包含哪些?()

A.面试开场

B.自我介绍及关键背景审查

C.提前准备面试问题及分工

D.面试结束补充提问

E.解答候选人问题

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第10题

在面试类型中,()是事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门就处于恐怖的气氛中,接着主试人穷追不舍地追根问底。

A.恐怖面试

B.追问面试

C.情境面试

D.压力面试

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