题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试时应注意哪些要素？（）

A.提前准备好面试问题

B.不要让应聘者牵着走，始终记住面试目标，考察什么能力

C.有时间观念，礼貌的打断应聘者

D.做好面试记录，以便复盘评估

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“面试时应注意哪些要素？（）”相关的问题

第1题

面试不能购考察应聘者的（）

A.交流能力

B.风度气质

C.衣着外貌

D.科研能力

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第2题

“考察应聘者的关键能力”，是在结构化面试的哪个阶段（)？

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第3题

面试时应当（)到达面试现场最为合适。

A.A.提前5分钟

B.B.预定时间10分钟内

C.C.提前半小时

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第4题

所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：（)。

A.笔试法

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.人才测评法

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第5题

面试开始前，每位主考官手上不应有的资料是（)。

A.应聘者个人资料

B.时间安排表

C.面试评分表

D.应聘者个人资料

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第6题

物业服务企业员工招聘过程中，关于面试的说法，正确的是（)。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第7题

结构化行为面试流程包含哪些？（）

A.面试开场

B.自我介绍及关键背景审查

C.提前准备面试问题及分工

D.面试结束补充提问

E.解答候选人问题

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第8题

面试最初阶段主试官向应聘者解释面试的目的时应告知该职位具体工作要求。（)

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第9题

面试中，面试官要注重面试的（)：一方面是面试官测试应聘者的能力和水平，另方面应聘者也同时在通过测评来评价用人单位的水准、发展前景及自己进入公共部门后的发展前途。

A.双向性

B.不意

C.交互性

D.科学性

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第10题

选人的总原则是：（)。

A.初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者

B.面试应聘者要注意细节

C.注意应聘者的价值趋向

D.德能并举

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