题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

计划经济下的工资制度（)

A.由国家统一确定工资标准

B.地方和企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

C.地方和企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

D.工资不能体现个人的贡献和能力差异

E.不利于调动生产者的劳动积极性和创新精神

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第1题

紧密结合本地区疫情发展情况，不断完善本单位疫情防控工作，随时掌握本单位疫情防控工作开展情况，随时了解本单位（），及时根据情况变化，超前考虑、部署各项防控措施

A.职工及亲属健康情况、疑似和确诊病例治疗情况

B.职工健康情况、疑似和确诊病例治疗情况

C.职工及亲属健康情况、疑似病例确诊情况

D.职工健康情况、疑似病例确诊情况

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第2题

根据有关劳动法律法规规定，下列哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应（)

A.国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间

B.个体工商户与帮工、学徒之间

C.军队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

D.武警部队的事业组织和企业与其无军籍职工之间

E.用人单位与劳动行政部门

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第3题

按劳分配就是根据劳动者提供的劳动数量的多少，劳动质量的好坏，确定其工资标准。（)

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第4题

设置单位职工工资项目的计算公式的依据是（)和单位的工资制度。

A.国家统一的会计制度

B.行业标准规定

C.工资项目的意义

D.地方财政部门的要求

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第5题

某企业实行标准工时制。2017年5月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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第6题

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（)。（2012年)

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B. 不低于职工本人小时工资标准的150%

C. 不低于职工本人小时工资标准的200%

D. 不低于职工本人小时工资标准的300%

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第7题

职工无权了解企业安全情况。（)

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第8题

根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（)。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第9题

下列现象称为劳动争议的是（)。

A.职工之间发生的争议或纠纷

B.职工与本企业之外的单位发生纠纷

C.职工与本单位之外的个人发生纠纷

D.企业行政与职工之间发生的纠纷

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第10题

企业从业人员包括（)。

A.长期职工

B.再就业的离、退休人员

C.参加企业生产劳动等的在校学生

D.临时职工

E.由本单位支付工资的人员

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