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[判断题]

地市根据承包区域情况需要设定底线考核得分，低于底线考核得分则不发放承包激励，并不需要扣罚押金。（)

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第1题

家客包激励发放实行按月结算，承包结束后根据考核结果进行承包激励及押金清算，根据承包区域情况需要设定底线考核得分，低于底线考核得分则不发放承包激励，并需要扣罚押金。（)

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第2题

混合包承包权责：完成设定的各类指标。根据承包区域规模缴纳一定额度押金，押金金额为承包期间所预计享受承包维护激励20%-50%，承包周期内未完成底线目标将扣罚押金。（)

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第3题

如个人年度KPI考核得分低于（)分的，不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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第4题

混合包承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于60%，考核指标项设定不超过6项(要根据片区短板指标设定针对性的改善指标)，其中至少5项为必选项。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

KPI得分与网点派送费挂钩，对低于（)分的网点按得分情况设置阶梯式派送费考核标准。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第6题

考核评价指标评分方法实际值中优指离平均值越远得分越高。（)

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第7题

地市公司针对承包区域特点，针对性选择承包指标，并综合考虑以下哪几项设定基础目标和挑战目标。（)

A.业务现状

B.历史发展情况

C.装机难易

D.用户结构

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第8题

出租汽车驾驶员上一考核周期的服务质量信誉考核等级为AA级及以上;考核周期内得分分值为20分及以上的，服务质量信誉考核等级为AA级。（)

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第9题

单站月度考核得分费用说法正确是（)。

A.单站月度考核得分＜基准值，线性支付代维代维费

B.单站月度考核得分≥目标值，全额支付该项代维费

C.基准值≤单站月度考核得分＜目标值，线性支付代维代维费

D.单站月度考核得分＜基准值，全额扣款不支付该项代维费

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第10题

家客包承包模式为点状承包，承包激励分为存量达标激励及增量收入分成，根据承包区域内家庭客户数规模，确定存量达标激励基数。（)

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