题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作分析活动的实质就是要从不同的()调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。

A.个人职业生涯与职业活动

B.个人兴趣、爱好

C.个人的智力、体力水平

D.个人的技能、品德素质

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第1题

工作活动中不便再继续分解的最小单位是()。

A.任务

B.职责

C.职位

D.要素

E.职务

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第2题

工作中不能再细分的内容称为()。

A.职位

B.工作要素

C.职责

D.职务

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第3题

工作分析是人力资源管理的基础,是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便对该职务的工作作出明确规定,并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

从人员工作行为调查入手,进行的工作分析活动称之为()。

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

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第5题

主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分析术语中称为()。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第6题

工作分析术语中的职门是指()。

A.工作活动中达到某一工作目的的要素集合

B.若干工作性质大致相近的所有职组的集合

C.主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

D.一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合或总称

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第7题

组织为实现目标必须完成的若干任务的组合是()。

A.职务

B.任务

C.工作

D.职位

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第8题

某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合称为()。

A.任务

B.职责

C.职位

D.要素

E.职务

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第9题

职位说明书包括的基本内容主要有()。

A.职位基本信息

B.工作目标与职责

C.工作内容

D.工作完成结果及建议考核

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第10题

以下哪项不是职位分析中与工作相关的信息()。

A.组织的经营管理模式

B.工作职责

C.工作任务

D.工作的独立性

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